基本方針 - 看護部の使命・理念・方針
看護部の使命
公益財団法人天理よろづ相談所「憩の家」身上部に所属する私たちは､創設の理念を心に治め、訪れる人々を個々に尊重し､安らぎの看護を提供するために､知識・技術・態度の研鑽を積み、よろづたすけの一翼を担う看護用木として､一手一つにつとめることを使命とします。
看護理念
- 私たちは､生きている喜びを笑顔と親切に現し、訪れる人々に満足していただけるよう､報恩感謝の心でつとめます。
- 私たちは、親神様からお与えいただいた､人･物･時間を大切にし､最良の看護を提供します。
- 私たちは､専門職業人として､看護の科学性と人間性を追求し､教育と研究に励みます。
看護部方針（平成24年4月～平成26年12月）
新入院棟開設に向けて創設の理念を達成できる体制を整える
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１．看護師の定着促進を図る
１）ワークライフバランスを推進する
２）看護師の業務負担軽減を図る
３）やりがい、喜びのある看護ができるように支援する -
２．急性期病院を支える人材を育成する
１）看護管理者の育成
（ファーストレベル20名以上、セカンドレベル10名、サードレベル2名）
２）看護の基礎を身につけたジェネラリストの育成
３）スペシャリストの育成
救急看護認定看護師、小児救急看護認定看護師、手術看護認定看護師、
急性・重症患者看護専門看護師、老人看護専門看護師、精神看護専門看護師 -
３．安全を守り安心して療養できる環境を整える
＊患者さんの安全を最優先に考えた新入院棟への移転を行う - ４．病院組織運営に参画する
- ５．憩の家の看護職員としてふさわしい心の成人をめざす
平成24年度看護部の目標
１．労働環境を整え、看護師の定着促進を図る
２．患者の安全を守り、安心して療養できる環境を整える
３．急性期看護を担う人材を育成する
４．病院組織運営に参画する
目標
- １．多職種との協働を図り、労働環境を整える
- ２．安全管理体制の充実を図る
- ３．中堅看護師の能力向上を図る
- ４．救急看護体制を確立する
- ５．看護必要度評価を適正評価する
行動目標
1-1)役割分担の推進
1.事務職によるメッセンジャー業務
2.看護補助者の業務
3.救急外来に緊急検査ができる体制
1-2)夜勤交代制勤務マニュアルを整備する
1-3)バースデイ有給休暇を実施する
1-4)夜間保育を実施する
2-1)統一ルールに基づいた、ダブルチェックを実施する
2-2)感染制御看護師を活用し、感染対策を実施する
3-1)中堅看護師が、自ら研修を企画し実施する
3-2)救急・手術部門の看護実践能力を向上させる
4-1)救急関連部署との連携を整える
5-1)看護必要度評価の教育を行う
評価基準
1-1)超過勤務が30％減少する（平成23年度比）
1-2)マニュアルに沿った勤務を実施する
1-3)バースデイ有給休暇を全員が取得する
1-4)夜間保育の利用により夜勤要員が増える（10％）
2-1)輸血、薬剤に関するインシデントが低減する（平成23年度比）
2-2)アウトブレイクがない
3-1)中堅看護師のモチベーションが上がる
3-2)ICLS受講者が増加する（平成23年度比）
3-3)救急・手術部門・ICU・HCU看護師全体の看護実践能力のレベルが上がる
（平成24年5月と平成25年3 月で比較）
4-1)救急病棟の在棟時間が48時間以内になる
4-2)夜間の一般病棟への入院が減少する
5-1)看護必要度評価の監査を毎月行う
