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新人支援システム
研修会
| ４月 | 看護部新規採用者オリエンテーション、看護倫理②、接遇･環境整備、感染対策個人防護具演習、静脈採血、酸素･吸引･吸入、看護記録･電子カルテ、看護職者の倫理、教育研究支援システム、心筋梗塞･心電図基礎、脳卒中（安全な薬物療法）、転倒転落防止、血糖測定･インスリン注射、輸血の看護、座談会、医療用麻薬取扱い、放射線被曝防護、抗がん剤曝露防止、安全なMRの知識･輸液ポンプ･シリンジポンプ、フィジカルアセスメント（腹部･脳神経、呼吸･循環） |
|---|---|
| ５月 | ストレスマネジメント･座談会、導尿･膀胱留置カテーテル挿入（女性） |
| ６月 | ストレスマネジメント･座談会、入退院支援･調整の基礎、認知症対応力向上、急変シミュレーション① |
| ９月 | 正しいテープの貼り方･はがし方、死後のケア、I-SBAR-C/KYT、がん薬物療法ケア |
| 10月 | 褥瘡ケア、疼痛緩和の基本、インフル･ノロ対策、目標管理６ヶ月 |
| 11月 | 退院支援、急変シミュレーション② |
| 12月 | 急変シュミレーション② |
| １月 | 看護倫理②、IKOIパートナーシップ基礎編、フレッシュパートナー |
| ３月 | リフレクション |
看護部新規採用者オリエンテーション
今年は、看護師88名、助産師４名、看護補助者６名が入職しました。
新型コロナ感染対策を取り、５日間かけてオリエンテーションを行いました。学生の時に、コロナ禍で臨地実習が、十分に行えていなかったことから、「接遇」「環境整備」「ベッドメーキング」のシミュレーショントレーニングをオリエンテーションの項目に、初めて取り入れました。グループで話し合いながら、真剣な表情で取り組みました。
静脈採血
今年は、感染防止対策をとり、ｅラーニングと集合研修を組み合わせた研修を多く行っています。 看護支援室を利用し、シミュレーターを使った演習により、技術を習得しています。
酸素･吸引･吸入
看護研修室で、「酸素吸入（中央配管･車椅子･マスクの組み立て方 ）」「吸引」「ネブライザー」「動画講義」のブースに分かれ、グループで交代しながら、認定看護師、先輩看護師の指導の下、手技を繰り返し練習しました
輸液ポンプ・シリンジポンプ
マニュアルに基づいたポンプの使い方を理解し、実践できることを目的に、デモストレーション・アラームの意味と実践・インシデント時の対応について学びました。
安全なMRの知識
患者が安全にMRを受けられるよう、MR機器を理解しておくことが必要です。
放射線部技師長より講義を受け、磁気体験をしました。安全確認の大切さを確認することができました。
フィジカルアセスメント（呼吸・循環、腹部・脳神経）
部署研修でナーシングスキルの動画講義を視聴した後、研修室で集合研修を実施しました。少人数のグループで「呼吸」「循環」「脳神経」「腹部」のブースに分かれ、認定看護師や先輩看護師のアドバイスを受けながら、シミュレーショントレーニングによるフィジカルイグザミネーションの演習を真剣に行いました。
研修の目的
- 呼吸･循環･脳神経･腹部の解剖整理･機能を理解する
- 呼吸･循環･脳神経･腹部のフィジカルアセスメントができる
一次救命処置（BLS）・急変シミュレーション
「急変シミュレーション研修①」は、意識レベルの把握・チームメンバーへの応援要請・閉鎖式心臓マッサージの技術習得を目的とし、BLS・呼吸管理・シナリオの3つのブースに分かれて、演習を行いました。新人看護師としての「実践能力・ケアする力・協働する力」のレベルアップを目指し、コミュニケーションをしっかりとりながら、真剣な表情で演習を行いました。
